导航菜单
华谊娱乐电脑维修有限公司
点评搜索
点评详情
发布于:2019-11-2 00:41:37  访问:3409 次 回复:0 篇
版主管理 | 推荐 | 删除 | 删除并扣分
Pentingnya Pendidikan Leadership Bagi Company
Tiap organisasi atau institusi pasti mempunyai pemimpin. Mulai dari pemimpin yang tertinggi, seperti CEO, hingga para manajer divisi atau regu kerja sebagai pemimpin unit yang terkecil.
Namun, segala pemimpin semestinya mempunyai konsep kepemimpinan yang bagus. Dengan demikian, mereka dapat merumuskan gaya dan metode kepemimpinan yang akan mereka lakukan. Gaya dan sistem kepemimpinan ini sungguh-sungguh penting bagi kemajuan regu kerja. Seandainya salah mengaplikasikan gaya dan sistem kepemimpinan ini, karenanya dapat berdampak kurang bagus bagi daya kerja regu kerja.
Kecuali itu, masih banyak pemimpin regu kerja yang kurang atau tak memahami, apa yang sebetulnya patut dijalankan oleh seorang pemimpin. Ada pemimpin yang hasilnya cuma memerintah atau memberi instruksi terhadap buah hati buahnya. Meski memberikan instruksi terhadap buah hati buah tentu ada sistem yang wajib dipahami supaya maksud dan tujuan instruksi hal yang demikian bisa dilakukan dengan bagus.
Itulah sebabnya, benar-benar penting bagi seorang pemimpin atau mereka yang akan menjadi pemimpin untuk meniru training atau pelatihan kepemimpinan.
Tujuan pelatihan kepemimpinan terbaik
Ada yang menganggap bahwa seorang pemimpin itu dilahirkan. Artinya, seorang memang telah bertalenta untuk menjadi seorang pemimpin. Tetapi ada juga yang menganggap bahwa pemimpin itu disusun. Berdasarkan pendapat ini, seluruh orang dapat untuk menjadi pemimpin, asalkan ia dibekali dengan ilmu mengenai kepemimpinan.
Sebetulnya, bertalenta atau tak menjadi seorang pemimpin, seorang pemimpin yang bagus yaitu pemimpin yang mempunyai ilmu mengenai kepemimpinan atau leadership. Meskipun seseorang bertalenta menjadi pemimpin, tetapi jikalau ia tak mengenal bagaimana sistem untuk menjadi pemimpin yang bagus, karenanya ia tak akan dapat menjadi seorang leader yang andal.
Sebaliknya, meski seseorang sama sekali tak bertalenta menjadi pemimpin, namum dikala ia menerima ilmu mengenai kepemimpinan dan bercita-cita untuk memakai ilmu hal yang demikian, ia dapat menjadi seorang pemimpin yang bagus.
Inilah gunanya mencontoh pelatihan kepemimpinan, terutama bagi mereka yang baru saja dipromosikan menjadi seorang manajer baru. Selama ini mereka cuma seorang pegawai yang cuma dapat menuruti instruksi dari atasannya. Karenanya, dikala ia semestinya menjadi seorang atasan, ia sepatutnya dapat memimpin buah hati buahnya.
Hakekat seorang pemimpin yang sebenarnya yakni memimpin si kecil buahnya supaya dapat menjadi lebih bagus. Sekiranya buah hati buah dapat lebih bagus dalam berprofesi, karenanya kinerja kerja juga akan menjadi lebih bagus. Saat kinerja kerja menjadi lebih bagus, karenanya produktivitas regu kerja juga akan meningkat.
Jadi tujuan diadakannya pelatihan kepemimpinan yakni untuk meningkatkan kwalitas seseorang untuk menjadi seorang pemimpin. Apabila kualitasnya sebagai seorang pemimpin menjadi lebih bagus, karenanya potensinya untuk menjadi seorang pemimpin yang bagus juga akan meningkat.
Pelatihan kepemimpinan di Indonesia
Dikala ini kian banyak instansi, perusahaan, atau organisasi yang mengikutsertakan karyawannya untuk mencontoh pelatihan kepemimpinan. Tujuannya tentu saja untuk regenerasi di perusahaan atau instansi hal yang demikian.
Dengan meniru pelatihan kepemimpian, karenanya orang-orang yang menjadi seorang pemimpin bisa lebih merajai apa yang memang semestinya dijalankannya. Mereka bisa membatasi taktik dan kebijakan yang terbaik bagi buah hati buah, sekalian bagi institusi daerah mereka berprofesi.
Pelatihan kepemimpinan juga bisa menolong institusi hal yang demikian untuk menemukan talenta-talenta terpendam. Kadang-kadang, ada karyawan yang selama ini tak nampak mempunyai talenta sebagai pemimpin. Tetapi, demikian itu ia meniru training atau pelatihan kepemimpinan, rupanya dikenal bahwa ia berpotensi untuk menjadi seorang pemimpin.
Di Indonesia, terutama di Jakarta, banyak provider training yang menyediakan pelatihan kepemimpinan seperti ini. Salah satunya yaitu Presenta Edukreasi Nusantara atau Presenta Edu.
Pelatihan kepemimpinan yang ditawarkan
Presenta Edu memberikan pelatihan kepemimpinan via training Managing Team Performance. Lewat pelatihan kepemimpinan hal yang demikian, para peserta diajak untuk menjadi seorang pemimpin yang sebetulnya (leader), bukan cuma sekedar menjadi seorang manajer.
Apa perbedaan antara leader dan manajer? Leader merupakan orang yang menginspirasi buah hati buahnya untuk berkeinginan menjalankan tugasnya. Padahal manajer merupakan orang yang minta buah hati buah untuk bertanggung jawab kepada tugasnya. Di mana letak perbedaannya?
Seorang leader yang menginspirasi akan membikin buah hati buahnya berprofesi menurut kesadaran mereka sendiri. Kecil buah akan memberikan yang terbaik dari dirinya tanpa ada paksaan, tetapi sebab mereka giat untuk melaksanakannya.
Walaupun manajer terkesan lebih ‘memaksa’. Si buah akan berprofesi sebab mereka menganggap bahwa itu merupakan muatan yang wajib ditanggung. Mereka takut pada konsekuensi yang akan dikasih bila mereka tak mengerjakan tugasnya dengan bagus.
Untuk menjadi seorang leader, karenanya amat diperlukan kecakapan memimpin yang bagus dari seorang pemimpin atau manajer. Kesanggupan memimpin yang bagus itu merupakan:
· kesanggupan untuk berkomunikasi yang tepat sasaran dengan buah hati buah
· kecakapan untuk menyemangati si kecil buah
· kesanggupan untuk mendelegasikan tugas terhadap buah hati buah
· kesanggupan untuk memaksimalkan buah hati buah dan performa regu
Pelatihan untuk bisa mengerjakan hal-hal itulah yang akan diberi oleh Presenta Edu. Dengan pelatihan kepemimpinan dari Presenta Edu, karenanya Anda tak cuma dapat menjadi seorang manajer yang andal, namun juga dapat menjadi seorang pemimpin bagi buah hati buah Anda.
Materi pelatihab kepemimpinan yang tepat sasaran
Untuk menerima pelatihan kepemimpinan yang tepat sasaran, peserta training seharusnya menerima materi pelatihan kepemimpinan yang tepat sasaran.
Untuk itu, materi pelatihan kepemimpinan wajib dijadikan menarik dan gampang dipahami oleh para peserta training. Inilah yang betul-betul dipahami oleh Presenta Edu. Dalam memberikan pelatihan kepemimpinan, para trainer dari Presenta Edu dilengkapi dengan materi pelatihan yang praktis, sistematis dan aplikatif.
Materi pelatihan yang praktis yaitu materi pelatihan yang lugas dan terang, tak bertele-tele. Dengan seperti itu, materi pelatihan ini akan gampang dimengerti dan dipahami oleh segala peserta training.
Meski materi pelatihan yang sistematis ialah materi yang dikenalkan secara runut, terang level-levelnya. Masing-masing sesi pelatihan mesti saling terhubung. Jadi, peserta bisa kian memahami segala materi yang dikasih.
Sementara itu, materi pelatihan dari Presenta Edu juga aplikatif. Artinya, materi pelatihan yang dikasih bisa lantas digunakan di daerah kerja masing-masing, seketika sesudah para peserta kembali ke kantornya. Dengan demikian itu, materi pelatihan akan konsisten berada di benak para peserta, tak menguap semacam itu saja, sebab dapat seketika dipraktekkan.
共0篇回复 每页10篇 页次:1/1
共0篇回复 每页10篇 页次:1/1
我要回复
回复内容
验 证 码
看不清?更换一张
匿名发表 
脚注信息

     Copyright(C)2009-2019   华谊娱乐电脑维修有限公司